辞职日期是今天还是第二天？

离职日期是指员工正式离开公司的日期，通常是员工在公司工作的最后一天。离职日期通常以今天的日期为准，即员工在当天完成工作并离开公司。一般来说，离职日期以员工在公司的最后一天为准，即今天的日期。

在某些情况下，员工可能会在离职日期后的一天或几天内返回公司，以完成一些必要的手续或交接工作。但是，这并不意味着他们的离职日期是他们返回公司的那一天，而是他们在公司工作的最后一天。公司需要确保员工的工作得到妥善交接，避免员工辞职影响公司的正常运营。

离开公司时公司将考虑的因素

1.员工交接:公司需要确保员工的工作得到妥善交接，避免员工辞职影响公司的正常运营。因此，离职日期可能安排在员工完成工作交接的第二天。

2.劳动合同中的规定:根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，员工的离职日期应根据劳动合同或公司规定执行。

3.员工福利:辞职日期可能会影响员工的工资、奖金和福利。例如，如果员工在辞职当天离开公司，公司可能需要支付相应的工资和福利；如果员工第二天离职，这些福利可能需要推迟到下一个工作日发放。

4.公司制度安排:公司可根据自身制度和实际情况规定员工离职日期为当天或次日。例如，一些公司可能要求员工在离开公司当天完成所有工作并立即离开公司。

以上内容参考百度百科-劳动法。