你认为出发日期怎么样？

法律解析:员工离职日期是指员工成功办理离职手续的日期。需要注意的是，员工有辞职的权利，但员工与用人单位解除劳动合同时，应提前30天通知用人单位并需要书面通知。但是，劳动者在试用期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》。

第三十一条劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

在试用期内

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。