华为的工资有多高？

华为是按能力定价的。目前流行的“校招工资28.8万”是少数，已经是极少数了。这个28.8是怎么补的？月薪1.8万，给4个月的年终奖。新闻上说，一起面试的同组同学最后的工资基本都是每月1.4到1.6。如果在面试中没有体现出能力水平，简历不丰富，就会给人一种1.2K的样子，年终奖未知。这一薪酬体系改变了华为往年按学历定薪酬的老黄历。吸引了大量优秀学生加入华为。

目前，华为开始崛起。刚开始发展的公司，经常被小何曝光。开始低调积累实力，等到你有足够的实力开始高调，吸引全国乃至全世界的目光。总感觉华为要大干一场了。或许是为了抢占互联网的地盘，又或许是为了大力推广云计算。但这一切都表明，华为已经从一个厚产品变成了一个薄产品。华为的隐忍非同一般，他的崛起也不是一年两年了。今年开始如此高调，着实让不少业内人士感到意外。

那么华为在业内的薪酬是多少呢？据悉，只要bat的sp水平能与华为著名的“28.8”比肩。华为的不封顶制度，造就了少部分30、40甚至更多的年薪。这是对优秀人才的吸引和考验。你真的配得上这么高的待遇吗？如果你得到了报酬，你应该做出很好的贡献。华为有绝对的实力和资金支撑他的高调。这样下去，感觉华为的势头势不可挡。作为一个中国人，我为自己是中国优秀的500强企业而自豪。华为的孩子们，加油！