泸州公务员待遇
从区县分析，江阳区人均GDP较高，达到1万元，叙永县垫底，只有1万元。他们之间的关系大约是3倍。
一、泸州市公务员待遇状况
横向比较，泸州公务员待遇在四川第二战线(第一战线是成都)，相当于宜宾、绵阳等地级市；纵向对比，2021年泸州市全部城镇单位在岗职工平均工资为61868元，即月平均工资为665438元。而在泸州，刚转正的公务员月薪3000多，年收入大概是8164303819218192730 4-6w，远高于平均收入。不过值得一提的是，虽然年终奖很多，但有知情人爆料，永旭、谷林等财政相对薄弱的区县，年终奖存在拖欠的情况。注:年终奖从一等6w左右到三等4w以上不等。
2.不同区县公务员的待遇差异
由于各区县财政差异很大，公务员待遇也有一些差异。上面已经分析过，江阳区的人均GDP高，而叙永县的人均GDP低。其实第一名和最后一名公务员排名也是一样的。具体来说就是:一档卢希安市龙马潭江阳；二档合江、谷林、纳溪，三档叙永。
三。近年来年终奖(目标奖)的发展历史
泸州2016-2018还行，和成都、自贡等地是业绩提升较早的地级市。2018之后，泸州一手换天气，业绩发不出来，一拖再拖。纳溪这几年财政很紧，年底都还不起，比其他两个区都差，综合治理比一些县都差。每个月都能拿到就不错了。去年我断断续续地获得了一等奖。当时的画风是这样的:
四。具体实例
1.市政府
(1)市级工作人员工资比两区低，市级公务员工资比两区好。不过市政府应该也基本如此。年底还有五保多，就是补贴少。
(2)市政事业编制大致比公务员少。
(3)市政当局。增加住房补贴，除了天津补贴，其他都差不多，普遍不如区县机关。
2.江阳区
(1)总的来说，不缺，不缺。有的还是看单位。去年江阳区好一点。首先，上牌时工资才三千多。现在泸州上牌的工资比很多地方都低，因为天津的补贴减少了。如果加上值班费和下乡补贴，月薪还是马马虎虎。四川新一年的目标考核奖应该在10左右。
(2)乡镇行政在泸西县，龙马潭，江阳可选，叙永谷林合江行政坚决不去，还不如你的城市事业。
3.纳溪区
去年纳溪区的业绩是借龙马潭区的钱发的。我只知道纳西老师比江阳老师少3/4；具体公务员人数不清楚(叙永县
(1)泸州叙永县一公务员，打卡工资4177元，差旅费375元，双边公积金2028元，公会福利2400元，年终奖照常4w，目前只有2w，年收入97024元(不含公积金)。注:月打卡工资超过4000的，应该是工作年限长，有一定职级的老同志，不应该有那么多新公务员。
(2)2020年底叙永事业县局有一班6w+，但还没上完。我很羡慕。注:叙永是4-6w，每年都不一样。前年或者前年是6w。
5.合江
(1)合江三支一扶。工资参考事业单位，五险一金。年底员工人数1-3，加班出差。加起来一年大概6-7w。
(2)合江:每个乡镇都在期待新人来，有太多的事情没做完。2018年还没发，已经到3000出头了，双边公积金才一千，房价7000左右的好楼盘8000起步。
6.谷林
江阳区是泸州谷林的中心，待遇比谷林好。每年可以给谷林的公积金加13W+。
7.乡镇公务员
(1)乡镇公务员说一个月能拿4300左右(加上公车补贴，村里补贴，每月差旅费报销，都是固定的)，年底缺四周的话一年还能拿9万。这还是一个比较封闭的城镇。在一个很远的镇上，镇上补贴和差旅费报销都比我们高，每个月能拿4500+。
(2)乡镇待遇。落实乡镇干部和乡镇工作补贴，姑孰山区每月300-400，其他区县每月200-300。乡镇干部在村里工作错过的交通和饭钱纳入差旅费管理。乡镇基本都有食堂，有适当补贴。2065438+2006年2月底，65438+2006年，全市各乡镇建设或购买周转房，基本都有住宿，每人不超过35平米，各乡镇不一。车改和市县一致，没有区别。如果加上职务津贴，就不是目标奖了。普通公务员，新入职，拿3100多。
8.三支一扶
我必须在卢希安县购买五险一金，但我不能根据你的乡镇购买一金。月薪3000+，年终1，000+。卢希安县的年终与泸州其他县区不同。规定只能按临时工年终算，其他县区多一些，但是卢希安县编制满了。但是有一部分是要求考四年的，也是综合知识考试。而且，目前在卢希安县工作的人数是个位数，与其他县相比竞争力相对较小。
9.其他人
(1)反正泸州性价比很高。以前在某单位做临时工，和里面的一个编辑关系很好。他跟我说反正一年加起来至少10W，我就后来考了，不过考的是龙马潭区，不是市政。公益意味着稳定的一批。教师和医院属于公益范畴，和公务员基本一样。不知道市政府和区里是不是一样的。如果你是公益类的，你会很烦。另外，大部分单位都要自己租房子住，没吃没住。以前在临时就业单位工作报销房租，现在考的单位不报销房租，只好自己租房子住。除非你是龙马潭人，或者江阳人，否则就会面临租房的问题。
(2)外面说泸州好，泸州高，这是老黄历。
(3)县级机关事业单位待遇。住房是否有保障，要看单位公房的现有状态。除了津补贴，公务员基本和乡镇一样，有的机关略高，晋升空间更大。
(4)泸州乡镇教师月打卡工资2800，双边公积金1100，班主任绩效每学期4000左右，班主任津贴每学期1500，课后服务每月1200，年终考核奖3w左右，年收入9w左右。
(5)每个月加一辆车补3000，其他都不是真的。65438+3月当月工资达到4万，年底一般单位只有4个多，年薪8万出头，和隔壁内江差不多。
(6)其他的就不知道了。反正我现在单位的年终奖是6w，一般是3500+。
(7)某县，月打卡工资2237+ 500车补+津贴=早三千(我有个选调生的朋友在芦洲乡，说12-13；泸州真的很多，我亲戚都是泸州六左右。泸州公务员事业单位统一年终6万。据我所知，镇、市、县差别不大。
动词 （verb的缩写）摘要
刚成为正式员工工资差不多，3000多。如果乡镇有补贴，可以增加几百元。主要区别是年终目标奖，是根据级别来的。第一级6w左右，第三级4w左右。公积金两边看起来都是1800-2000，所以新转公务员的收入范围是3500(平均月薪)*13+5000(各种津贴补贴)+[4-6w]=[9w，11w]。如果加上公积金，年收益在[11，13w]左右。