体检中心有法定假期吗？

1.人民体检中心节假日照常上班。中心的体检质量和服务得到了社会各界的广泛认可和好评。在国家法定节假日，医院会放假，但医生会在假期轮流处理人们的医疗和治疗。在国家法定节假日，医院会放假，但会有足够的医生在假期处理人们的医疗问题。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条。

在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、加班费的计算方法是什么？

加班工资的计算方法如下:

1.用人单位安排劳动者节假日加班的，支付不低于劳动者本人日或者小时工资的300%的加班工资报酬；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以为劳动者安排补休而不支付加班费。不给补休的，应当支付劳动者日或者小时工资百分之二百的加班工资。

2.计算加班工资的基数不一定是职工工资总额。在确定加班工资计算基数时，劳动合同对工资有约定的，按照不低于劳动合同约定的员工所在岗位工资标准确定。劳动合同没有约定的，可以通过用人单位与职工代表集体协商在集体合同中明确。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。需要注意的是，上述方法确定的加班工资计算基数低于最低工资标准的，应当按照最低工资标准计算。

3.计算加班费时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。即五一假期期间日加班工资的计算方法为:节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75乘以300%，休息日加班工资=加班工资计算基数/21.75乘以200%。

4.根据国家法定节假日和纪念日的规定，所有公民的法定节假日为元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天，共计10天，而休息日一般为周六和周日，也就是俗称的周末。因为法定节假日和休息日的性质不同，加班费也不同，节假日的加班费高于休息日。