面试只是一个过程。一份工作决定用不用你，取决于你的简历吗？

当一个公司决定要不要用你的时候，你的简历很重要，但绝不能说面试只是一个过程。面试是招聘公司招聘员工必不可少的重要过程。

为什么面试很重要？因为面试可以展现很多你在简历上看不到的东西，但也是一个人做好工作非常重要的素质。

面试，最基本的就是看你的简历有没有造假。面试最大的作用就是看你的简历有没有造假。如果没有面试，每个人的简历都可以很完美。作为面试官，你经常会遇到面试官，你的简历很完美，说明你参与了什么，取得了什么成绩。看简历让人觉得很厉害，但是面试的时候面试官不能随便回答任何问题，因为他其实只参与了很简单的一部分工作。

面对这样的求职者，公司会慎重考虑，但这需要面试和沟通才能得出结论，光看简历是看不出来的。

面试的时候可以看出你的处事价值观是否符合公司的。简历都是求职者精心修改的，给面试官的都是很完美的，简历主要还是看自己的能力。公司在招人的时候需要考虑很多其他的事情。

比如求职者是否稳定，很难通过简历得出结论，或者需要在面试中与求职者沟通。

再者，面试官在与求职者沟通的过程中，也可以考察面试官的形象和表达能力是否符合要求。如果是面试销售之类的工作，这是一些比较关心的点。

同时，在面试过程中，面试官会对求职者的价值观进行判断，考虑是否符合公司的价值观。价值观不匹配的话，一起把事情做好会比较难，很难在简历上看到一个人的价值观。