香港的公众假期、红色假期、劳工假期是什么？

香港的公众假期是红色假期，比劳工假期还多。劳工假期是法定假日，根据《雇佣条例》的规定，是雇主给予雇员的最基本的有薪假期。

公共假日:

逢星期日、一月一日、农历年初一、农历年初一、耶稣受难日、耶稣受难日翌日、复活节星期一、清明节、劳动节、佛诞、端午节、香港特别行政区成立后翌日、中秋节翌日、国庆节、重阳节、圣诞节及圣诞节后第一个星期日。

以下为2019香港公众假期。

香港政府发言人表示:“由于2019年佛诞适逢星期日，该日的翌日将被定为公众假期。」

香港规定所有员工，无论工龄长短，均可享受以下12天法定节假日:10月1；农历新年；农历二月初二；农历三月初三；清明节；劳动节(5月1)；端午节；香港特别行政区成立纪念日(7月1)；中秋节后的第二天；重阳节；国庆节(65438+10月1)；冬季节日或圣诞节(由雇主选择)。？

扩展数据

如果雇员根据连续性合约受雇满三个月，他可以享有法定假日薪酬。法定假日工资的每日金额等于法定假日日或法定假日第一天(如果法定假日天数连续超过一天)前12个月内员工所挣得的平均每日工资。如果员工的雇佣期不足12个月，则以较短的期限计算。？

在计算日平均工资时，雇主应排除未向雇员支付工资或全额工资的时间，包括休息日、法定假日、年假、病假、产假、陪产假、工伤病假或经雇员同意休假，以及未向雇员提供工作的任何正常工作日；以及这一时期的付款。雇主必须最迟在法定假日后的第一个发薪日向雇员支付法定假日工资。？

用人单位要求劳动者在法定节假日工作的，必须至少提前48小时通知劳动者，并在法定节假日前后60日内为劳动者安排另一个节假日。双方同意的，用人单位可以在法定节假日或者其他节假日的30日内安排劳动者补休。在这种情况下，劳工处建议雇主应清楚记录雇员的其他假期或代替假期的假期。？

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