面试的成功率必须查哪些资料？

先打听一下你要面试的公司的信息。面试前一定要做足功课，弄清楚你要见的公司的大致情况。你知道的越多越好。俗话说，不打无准备之仗。查询企业信息，如成立时间、注册资本、法定代表人、发展历史、工商基本信息、公司类型、经营范围、风险信息、财税信息、公司实力、企业文化等。，并研究其未来发展前景。也有很多HR会问你对公司的领域、产品、行业地位、竞争公司、产品的看法。你可能不会在面试中什么都说，但要让HR知道你做了功课。企业会更喜欢做好一切准备的人，会觉得你是个兢兢业业的人，以后工作也不会差。了解公司的规模和在当地行业的地位，也会对最后的薪资讨论有所帮助。如果是在起步阶段，工作工资会低，如果是在发展壮大阶段，要求的工资可以相对高一些。

第二，查询想要见面的职位信息。大一新生往往同时投多个公司职位。如果HR问你知不知道这个岗位的要求，你要明确你的工作职责，你以后要做什么，你在这个岗位能得到什么，你为什么能为这个岗位做贡献。让HR看到你在这里工作可以为公司创造效益。最好对自己的职业生涯有一个清晰的路线规划，有明确的晋升路线，这样工作就会很有针对性。

第三，多了解岗位所需技能。其实面试就是一个双向选择的过程，看你是不是我hr要找的人。所以在去面试之前，一定要详细了解这个职位需要的技能，是否符合，这样才能增加面试成功的几率。具体准备，你需要一份简历，以及相关的自我介绍，基础知识准备。比如你面试一个程序员，你要具备的知识和技能包括:数据结构+算法操作系统+计算机网络Linux+编程语言数据库+设计模式。想采访影视后期，就要学会拍剪辑之类的。这些技巧在面试的时候对面试官也是非常重要的。