2015江西省抚州市事业单位招聘483人考试公告
一.一般要求
认真贯彻落实中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人力资源和社会保障部发[2010]92号)、省委组织部、省人社厅关于统一组织县以下事业单位公开招聘工作的通知(发[20165438]493号)和市委办公厅，市政府《关于印发〈福州市事业单位公开招聘办法〉的通知》(抚办发〔2012〕24号)精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名、统一考试、严格考核、择优录用，不断提高事业单位公开招聘水平，为我市经济社会发展提供人才保障。
二、申请条件和要求
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康；
4.具备招聘岗位所要求的资格条件。
报名时，有下列情形之一的考生，不具备报考资格:
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；受到党纪政纪处分，处分期未满的；违反人口与计划生育法律法规，超计划生育的；福州市及各县区事业单位工作人员在职未满3年(含试用期，截止2065438+2005年10月26日计算)；军人；法律法规规定禁止招聘为事业单位工作人员的人员。
(2)工作要求
招聘岗位详见福州2015事业单位公开招聘岗位表(见附件一)。
1.年龄。所有考生必须18周岁以上才能报名，18周岁以上是指1997 10 10月26日(含)之前出生。申请者不得超过职务表中规定的年龄上限。年龄上限计算如下:25周岁及以下指1989 10 10月26日(含)以后出生，30周岁及以下指1984 10 10月26日(含)以后出生，35周岁及以下指65438。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的报考人员必须具有相应的工作经历，计算工作经历截止时间为2015 10 10月26日。2014届全日制普通高校毕业生，毕业后参加工作的，可算作有1年工作经验，以此类推。但全日制普通高(中)校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不视为工作经历。符合报名条件的在职人员(在职人员指已被机关、事业单位、国有企业正式录用的在职人员)在面试前进行资格审查时，须提供原工作单位、主管部门和各级组织的人社部门同意的报名证明。
3.教育(学位)要求。考生所学专业必须符合岗位要求，本专业的学位水平必须符合岗位要求。2016年全国统招全日制普通高校毕业生，如能在2016年9月底前取得学历证书，可按毕业时的学历申请。其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生。)2065438+2005 65438+2005之前取得学历证书的，可以报考。全国统招期2017及以后的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以其取得的学历报考。
4.专业分类要求。专业目录是指教育部研究生目录、普通高等学校本科专业目录、普通高等职业院校目录和综合专业分类指导目录(以下简称“四个专业目录”)。招聘岗位要求专业类别，考生只要专业符合“四个专业目录”的分类，即可报考。招聘岗位要求具体专业，考生专业应与招聘岗位一致。现场资格审查中如遇专业相近或未列入目录的专业，由县(区)人社局或市主管部门提出意见，报市人社局审批。
5.具备拟报考职位所要求的其他资格条件。如部分招聘岗位要求福州户籍或福州生源，具体要求如下:福州户籍指2065438+2005 65438+2006日福州户籍，或之前福州户籍；福州生源指在福州参加高考的考生或2016年福州市全日制普通高中(中学)等事业单位招聘的毕业生。
三、实施步骤
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检考核、公示、聘用的步骤进行。
(一)发布招聘公告
市人力资源和社会保障局根据县(区)和市直用人单位提交的计划和市政府批准的计划拟定招聘公告，并在福州市人民政府、福州市人力资源和社会保障局、福州人事考试网发布。
(二)网上报名
网上报名时间为2015 165438+上午0.5至下午11.00。报名网站为福州人事考试网，每人限报一个职位。在线注册步骤如下:
1.网上报名。报考人员登录福州人事考试网查询公告，然后点击2015福州市事业单位网上报名入口，如实填写2015福州市事业单位报名表，上传本人近期(半年内)电子照片进行网上报名，并记下系统生成的报名序号(报考人员的报名序号和身份证号将作为本人登录标识)。网上报名只审查报考人员上传的照片，不审查报考人员所填信息的真实性和是否符合岗位资格条件。为了在招聘过程中能及时联系到应聘人员，报名表中填写的详细联系电话必须保持畅通，否则后果自负。
关于职位代码:在网上报名系统中，要求考生填写所考职位的职位代码，考生必须在报名栏目页面下载带有职位代码的职位表进行查询。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度。报考人员在报考时应诚信填报。考生在报考前要慎重选择，选择符合自身条件和个人发展的岗位。如对是否符合岗位资格有疑问，应先咨询市县人力资源部门(电话附后)。不具备报考条件所列资格条件的，不得报考。对恶意注册报名信息、协助他人考试、扰乱报名秩序的，通报批评记入诚信档案，三年内不得参加我市事业单位招聘考试。情节严重触犯法律的，移交司法机关处理。
诚信报名主要包括三个方面:一是网上报名不进行资格审查。报考人员应认真阅读职位资格条件，选择符合条件的职位。面试前将进行现场资格审查。要求考生提供相关证件原件，不符合要求者取消面试资格。二、申请人应提供真实准确的个人信息、证件、证书等相关材料。如因弄虚作假取消考试或聘用，后果由报考人员自行承担。三、报考人员应当遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊，不协助他人作弊。
2.在线支付。报考人员网上报名后，于2065年10月5日上午9: 00至下午5: 30登录报名系统11.05，并缴纳笔试费用。报名费50元/科。本次考试缴费采用网上支付方式，不设现场收费点。申请人需要开通网上银行缴纳报名费。如果在规定时间内支付不成功，则注册无效。
3.网上打印笔试准考证。已完成报名的报考人员在规定时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。笔试准考证是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证。请妥善保管。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试:
1.笔试在市人力资源和社会保障局的指导下进行，委托福州市人事考试中心组织实施。笔试时间暂定为65438+2月5日。详见笔试准考证。考点设在市一级。各职位笔试试卷具体类型请参考职位表。通用岗位笔试由综合基础知识和应用(或专业知识)两个科目组成。专业知识包括六类论文:会计论文、房屋建筑论文、教育学论文、计算机论文、路桥论文、水利水电论文。卫生岗位笔试为一科，内容为本岗位所需的专业基础知识，不考综合基础知识考试。分为临床类、中医类、公共卫生类、药学类、检验类、护理类六类论文。
2.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各种培训班都和这个考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。
3.确定笔试最低合格分数线。笔试结束后，根据不同情况和试卷类型，确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于试卷类型最低合格分数线的，不得确定为调剂和面试对象。
4.考生可在笔试结束后的规定时间登录报名网站，查询自己的笔试成绩。
面试考试:
1.面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。面试详情见职位表。
2.面试人员的确定。具体人员名单在福州市人力资源和社会保障局网站、福州人事考试网上公布。确定面试人员时，如遇最后一名分数相同，则并入面试。
(1)确定第一批面试人员。在笔试试卷类型达到最低合格线的人员中，按高分到低分的顺序确定第一批面试人员名单，对其招聘岗位按以下比例确定面试人员:计划招聘4人及以下的岗位，面试比例为1:3；计划招聘人数为5人时，面试人数按12确定；计划招聘6人及以上，面试比例为1: 2。
(2)网上公开配药。第一批面试人员名单确定后，对达不到上述比例导致面试人员不足的岗位另行公告，公开调剂的岗位和名额在网上公布，进行公开调剂。笔试成绩达到试卷类型最低合格线，但第一批未进入面试的考生，符合调剂岗位资格条件的，可自愿在网上重新报名参加调剂。网上公开调剂结束后，按照公开调剂中公布的职位和名额，从高分到低分确定第二批面试人员。
(3)确定专业人员的短缺。网上公开调剂结束后，按前款(1)招录的职位比例仍达不到规定面试人数的职位，原则上可视为专业人才短缺。其招聘岗位可简化为以下面试比例:计划招聘4人及以下的岗位，面试比例为1:2；计划招聘人数为5人时，面试人数确定为9人；招聘6人及以上的职位，面试比例为1: 1.5(计算结果四舍五入)。
(4)确定同等数量的面试人员。对达不到紧缺专业人才规定面试人数的岗位，如有等额面试，报考该岗位的考生笔试成绩应超过该类试卷最低合格分数线的20%(含)方可面试。
(5)确定拟取消或减少的岗位。计划核减按照1计划不足核减不核减的原则进行，计划核减表在网上公布。
3.面试前资格
(1)面试前的资格审查由市人社局组织，市直单位主管部门和县(区)人社局负责具体实施。资格审查和面试内容考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位所需证件(证明)原件及复印件、本人近期彩色照片随报名表和《福州市事业单位公开招聘工作人员报名表》。以下人员还需提供以下材料:职位要求有工作经历的，报考人员还需提供用人单位盖章的相应证明材料。机关事业单位工作人员还须提供所在单位、主管部门和各级人力资源部门出具的批准证明。详细情况将另行在网上公布。
(2)未在规定时间内参加资格审查的考生，视为自动放弃。不符合报考条件和岗位要求的考生，取消面试资格。
(3)资格审查贯穿公开招聘的全过程。凡发现报考者不符合公布岗位资格条件的，取消面试或聘用资格。
4.替换面试官的确定
因放弃或未通过面试人选现场资格审查的，面试人员的空缺按笔试成绩从高到低从未进入岗位的人选中等额递补。上述情况产生的递补面试人员将在网上公布，然后进行资格审查。当无人能弥补时，应对现有符合条件的人员组织面试。
5.工作面试。统一由市人力资源和社会保障局组织实施。面试时间和方式另行通知。
6.面试当天，如有考生缺考、违纪，其面试成绩计算为零，但该岗位招聘计划不核减。前款第二项确定面试人员第(四)项确定等额面试人员和第四项确定增补面试人员中无可替代的面试人员时，以及因考生资格审查、面试当日临时缺考或违纪等原因导致面试人员实际人数少于或等于招聘计划人数时，确定体检人员时应符合下列条件:
(1)当实际参加面试人数只有1人时，考生的面试成绩必须达到考官组实际参加面试人员的平均分，才能进入体检程序。
(2)当某职位实际参加面试人数大于1且小于等于招聘计划人数时，该职位总成绩最低的应聘人员的面试成绩必须达到考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。
(4)考试成绩的计算
1.考试总分为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%(职位表另有规定的除外)。通用岗位笔试科目试卷分为:综合基础知识100分，应用知识100分或专业知识100分。卫生岗笔试试卷分为:卫生专业笔试试卷分为100分。通用岗位和卫生岗位面试成绩总分为100。
通用岗位考试总成绩的计算方法为:(综合基础知识+应用或专业知识成绩)/2+面试成绩，卫生岗位考试总成绩的计算方法为:卫生专业笔试成绩+面试成绩。
2.所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(5)体检和评估
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分确定体检对象，如面试中获得高分的与上次考试总成绩相同的人员(岗位表另有规定的除外)。
2.体检由市、县(区)人社局组织实施。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关公告执行，并以行业其他规定(职位表)为准。体检费由医院向考生收取。
3.考核由市、县(区)人社局会同用人单位主管部门进行，参照《江西省国家公务员录用考试实施细则》(赣发〔1997〕43号)组织实施。主要考核思想政治、道德品质和有无违法违规行为，核实考生资格。
4.面试结束后，因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用不合格而出现空缺的，不再递补。
(六)宣传和就业
体检、考核确定的人选名单由市人力资源和社会保障局在网上公示。公示期满后，无异议的，按程序报市政府批准，由市、县(区)分别办理在编、聘用和工资福利等手续。
第四，纪律要求
事业单位公开招聘政策性强，涉及面广。要建立严格的制度，加强管理和监督，引导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，坚决制止和纠正招聘过程中违反公开招聘规定的行为，确保招聘工作的公开、公平、公正。要做好试题的打印、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行质询制度，必须对构成质询要求的人员进行质询。要加强对关键环节的监管，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。考生在考试中弄虚作假、伪造、涂改证件(证书)或以其他不正当手段获取资格的，取消其考试或聘用资格，三年内不得参加招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分。触犯刑律的，由司法机关依法处理。
政策咨询电话:0794-8222130，市卫生局办公室0794-8232020；监督电话:市人社局党委0794-8222337。
县(区)政策咨询电话:？临川区:0794-8423680；
南城县:0794-7222236；？黎川县:0794-7566653；
南丰县:0794-3226133；？崇仁县:0794-6332426；
乐安县:0794-6668355；？宜黄县:0794-7610557；
金溪县:0794-5259032；？资溪县:0794-5792329；
广昌县:0794-3617710；？东乡县:0794-7097961。
请在办公时间(节假日除外)拨打上述电话。
附:1。
专业目录。活力
2.2015全市事业单位招聘职位表
3.2015本市事业单位医疗岗位一览表
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