全面二孩时代老黄历

有研究表明，二孩生育政策的实施确实让女性承受了更大的就业压力，具体体现在以下几个方面:女性找工作更加困难，一些在职女性员工不得不离职，阻碍了女性的职业发展。

女性从第一次就职到因生育临时离职，参加就业有多容易。

在“二孩政策”对女性求职影响的调查中发现，绝大多数受访者表示会对求职产生严重影响，占94。9%，说明找工作比较难。深入分析后发现，受现行生育政策影响严重的被调查者受教育程度基本不高，多为高中及以下学历。

众所周知，女性会在生孩子上投入大量的精力和时间，两个女儿会让她们的投入翻倍，降低她们在就业市场上的竞争优势。因此，在“全面二孩”政策下，女性的职业发展将面临新的障碍。

从企业的角度来看，全面放开二孩生育政策延长了更多女性离职的时间，由于稳定性降低而增加了成本，有意无意地形成了对女性的职业歧视。一定程度上，生二孩增加了女性的就业压力。很多企业都是性别歧视的，招聘的时候更喜欢选男的。此外，由于生育增加了女性的人力资源成本，生育二胎会明显增加女性的就业压力。