什么是劳务派遣？

首先你说的情况应该是老黄历。人事管理部门只要对2008年起的《劳动合同法》有所了解，就不可能不知道每年签合同可以有三个月的试用期；而且劳务派遣有特殊的时间要求，他们要和员工签订至少两年的固定期限劳动合同，否则合同无效。

再次回答你的问题:与人力资源机构签订劳动合同，对你个人没有实质性的坏处，只是用工方式不同。个人要注意“关心自己合同的内容，如劳动期限、岗位、地点、工作条件、工资待遇等”。

其他复杂的情况这里就不多说了。如果什么都不懂，可以再问一个问题。