专业素养是一个人可靠的标签。

可靠这个词在中文里有非常丰富的含义。百度说“靠谱”，意思是:靠谱，尽职尽责。值得信任和托付。另一个词“不可靠”的意思是没有责任，没有担当，没有信任，没有依靠。

总而言之，“靠谱”是指一个人的修养和能力，让人觉得你很靠谱，可以放心的把事情交给你，你也一定会把事情做好，不会让人感到失望。

听刘主编的《日本作家的可靠》一书，发现书中提到的“可靠”是形容一个人应该具备的工作能力。书中讲述了一个人如何成长为一个能力很强的可靠的人，用十句话概括:

1，职场权力不会过时，越早知道越好。

2.职场能力，无论什么行业，都是工作的人需要具备的基本技能。

3.职场能力的四个方面:沟通能力、逻辑思维、数据制作、专业素养。

4.沟通技巧的首要核心是“解决问题”

5.逻辑思维的原理是云(现象)、雨(结果)、伞(反应)。

6.数据生产是对目标的辅助工作(总是与目标相对应)。

7.职业化是个人和集体的生存法则。

8、职场能力是一种职业训练，会改变一个人的思维行为模式。

9.巧妙处理问题能力的背后是目标导向的训练。

10，靠谱不是对人品的描述，而是对能力的定义。

对于职业能力的培养，该书从沟通能力、逻辑思维、数据制作、职业素养四个方面进行了阐述。

说到专业，对我触动很大。一个人的专业素养其实是一个人工作能力的基础，也是一个人是否靠谱的标签。

当南国先生在齐宣王手下吃同一个锅的时候，他假装很高兴。然而好景不长。齐贵王继承王位，桂王喜欢让乐师一首接一首地为他演奏。懵懂无知的南郭先生无法相处，只好逃走。南国先生是一个专业素质几乎为零的人，很不靠谱。

还有很多这样的人，没有真本事，也不想增加技术。他们呆在同一个单位，不动，不学习，按旧日历生活。但是我经常抱怨得不到领导的重视，但是给他工作的时候，经常是这个不懂那个，到处求援。每个人都有自己的工作，别人没有义务一直帮忙。当然，你也无能为力。这种人往往得过且过，每天都浑浑噩噩地活着。当然，现在的单位不养懒人，你要做事。如果你想很好地完成你的工作，你必须加强你的专业素养。

去年教育局想考核教师的专业技术水平，让他们参加笔试。很多老师抱怨。平时对教改敷衍了事，不看传下来的资料。考试来了，有的人做30分钟，随便写点卷子就走了。这样的老师可想而知，如果不是对这种形式上的东西不满，平时也只是混日子而已，还涉嫌误导他人。

在这个信息和电子时代，许多工作使用计算机和多媒体。有人说，年纪大了，不想学多媒体、PPT、excel的使用，无法胜任上课，只好应聘后勤工作。

其实学习这些东西并没有想象中那么难。只要牺牲几个午休，就掌握了基本的制作和使用方法。但是，有些人就是不想学习这些工作需要的基本能力，不想提高自己的专业素质。

我们之前所学的知识只是学习和工作的基础，工作的内容是不断变化的，新的知识是不断产生的，知识的结构也是不断变化的。在这个瞬息万变的时代，如果不愿意学习，不愿意不断提高自己的专业素质，就会成为被时代淘汰的对象，成为单位的负担。甚至我自己也变得自暴自弃，变得卑微，工作变得不靠谱，被领导抛弃。

在这个信息社会，终身学习已经是一种必备的能力和习惯。我们不能再抱着20年前或者30年前的文凭就一劳永逸的观点了。今天要不断学习，不断给工作充电，不断提高自己的基本素质和能力。这样才能适应社会的发展，不至于在事业上无所适从，被抛弃。