《民法典》中的婚假有多少天？2022年新规定

1，2022年，新的婚假是三天。国家法定婚假为一至三天。员工本人结婚时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天的婚假，在批准的婚假和旅行假期间，员工的工资照常支付。途中差旅费由员工本人承担。晚婚晚育的公民可以获得延长婚假和产假的奖励或其他福利待遇。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条。

在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

二、请婚假的流程是什么？

1，市民携带本人结婚证原件及复印件到单位准备；

2.按单位制度要求填写婚假申请表；

3.填写申请并提交主管、经理和其他相关领导签字；

4.将婚假申请表、结婚证原件及复印件交人事部门核验；

5.人事部门签字确认享受婚假。国家法定婚假为3天。因政策差异，婚假可高于国家规定，但不得低于国家规定。婚假一次性休完，从单位批准休假时算起。