创新的“buff”加持
据悉，日本的员工平均每年向公司提出数百条建议。员工的合理化建议有时可以为企业节省大量资金，或者大大提高企业的劳动生产率。鼓励员工提出合理化建议，也是特立独行者互相娱乐，培养创新意识的重要方式。这样既能提高企业的凝聚力，又能增强员工的责任感。
小牛娱乐有专门的人才培养体系，即给有优秀创意的人才提供平台和资源，支持员工创意输出，公司专业人士多维度评价。如果创意优秀并通过评审，公司会给他们单独立项的机会，同时给予资金和技术支持，帮助员工实现项目落地。
为了表明鼓励创新的决心，小牛互娱更是将创新意识融入到员工的日常工作中。小牛定期有闭门分享会，邀请业内大咖分享经验，让员工在与大咖的交流中有更多创新有趣的想法。
创新是为了更好地解决问题。作为一家技术驱动的公司，解决用户需求是小牛互娱的首要任务。
比如，虽然电子日历已经广泛应用于人们的生活中，但是打开手机就可以查看最新的天气。然而，有这样一群人，他们保持着阅读黄历的传统习惯，却很难找到一种能阅读黄历的电子日历。
小牛娱乐推出的诸葛日历秉承“有智慧，更懂你”的理念，在普通电子日历的基础上增加了农历的完整信息，详细介绍了农历节气的变化，如避日、吉凶、天干五行等，以及阳历、阴历等众多日历。同时还具有完善的提醒功能，方便用户安排家务。
我们经常会遇到这样的情况，安排好的行程总是被突如其来的恶劣天气影响，而小牛娱乐下的即时天气，凭借精准的天气预报信息，可以很好的帮助用户规避这个问题。
依托深度算法和数据整合，即时天气可以为用户提供分钟级的降雨预报，还可以预测未来15天的天气情况，包括湿度、紫外线、风况等。“立即知道天气，享受美好生活”是它的座右铭。
此外，小牛娱乐还涉及游戏、语音直播等领域，并取得了不错的成绩。创新的本质是用新的角度，新的思维方式去看待生活和工作。相信小牛之间的互娱可以通过这种方式给我们带来不同领域的创新产品。